ללא מדיניות רווחה, ה"סטארט-אפ ניישן" לא תחזיק מעמד
במצב שבו חברות סטרטאפ נאלצות לפטר עובדים, מדיניות רווחה ורשת ביטחון חברתית הן המפתח להתמודדות עם משברים ולשגשוג. הקורונה חשפה את הבטן הרכה של החברה
צעירים חסרי עורף משפחתי – בין ממשלה, רשות וקהילה
איתנות של חברה נמדדת בין היתר ביכולת שלה לספק מעטפת של תמיכה וצמיחה לאוכלוסיות מוחלשות. משימה זו מתחלקת בין משרדי הממשלה, הרשויות המקומיות והקהילה, כאשר
כוחה של מנהיגות מקומית
צעירים חסרי עורף משפחתי – בין ממשלה, רשות וקהילה איתנות של חברה נמדדת בין היתר ביכולת שלה לספק מעטפת של תמיכה וצמיחה לאוכלוסיות מוחלשות. משימה
פודקאסט – "האנשים להם חיכינו" ברדיו החברתי הראשון
איריס לונדון זולטי עם עודד אונגר, 12.5.2021 – ימים של טילים ואזעקות:
אור שלי – פרוייקט של קבוצת חבצלת:
עורף משפחתי משמעותו ביטחון בחיים. יש על מי להישען. המשפחה – הורים, אחים, דודים – נותנת גב במצבי משבר ומאפשרת התחייבויות ארוכות טווח. מהצד השני,
וובינר עור"ק – עזרה הדדית ושייכות לקהילה כהכנה למצב החירום הנוכחי
זמן קצר לאחר ה-7.10 הבנו בעור"ק כי התחום בו אנו עוסקים בשוטף הוא משאב חיוני בעת הזו. דוגמא לכך היא קבוצת אד הוק שהתהוותה בזמן
דרושה מלווה חברתית בהתנדבות לקהילת 60+, חסרות משענת משפחתית בחיפה
הגדרת התפקיד: קשר פרטני לא טיפולי של חברות הקהילה משלבי הקמת הקהילה ועד להתהוותה וסיוע למנחה הקבוצה. גישור על קונפליקטים בין המשתתפות יחד עם מנחה הקבוצה. סיוע למשתתפות בביצוע המשימות תוך הקניית מיומנויות. יכולות וכישורים נדרשים: זיקה לקהילת גילאי 60+. רצון ויכולת להתנדב, לתרום, להשפיע ולתמוך. אהבת אדם, סבלנות, הקשבה ואמפתיה. חיבור אישי/מקצועי עם אוכלוסיית הקבוצה. ראש גדול, מחויבות לגיבוש הקבוצה. מחויבות ל- 2-4 שעות שבועיות. ניתן לשלוח קו"ח ל- hr@orek.org.il