פסק זמן מהשגרה ומבלים ביום גיבוש כיפי! קהילת "אחיות לדרך" מקרית גת יצאו לבילוי של אמהות וילדי הקהילה באווירה קיבוצית. היום התחיל בפעילות היכרות בין האמהות לילדיהן של האמהות האחרות, משם לפינת החי, המשיך בבריכה, האמהות בילו ב"שופינג" בחנות היד השנייה הקהילתית, ובמקביל הילדים הספיקו לבלות בהפעלה כיפית בחברת מתנדבות מקסימות. מקווים שחברות הקהילה חזרו […]
פסק זמן מהשגרה ומבלים ביום גיבוש כיפי! קהילת "אחיות לדרך" מקרית גת יצאו לבילוי של אמהות וילדי הקהילה באווירה קיבוצית. היום התחיל בפעילות היכרות בין האמהות לילדיהן של האמהות האחרות, משם לפינת החי, המשיך בבריכה, האמהות בילו ב"שופינג" בחנות היד השנייה הקהילתית, ובמקביל הילדים הספיקו לבלות בהפעלה כיפית בחברת מתנדבות מקסימות. מקווים שחברות הקהילה חזרו […]
באחרונה יצאו חברי קהילת אוה"ל לסיור בין קהילות בחריש. חברי הקהילה הינם בוגרים בתפקוד גבוה על הרצף האוטיסטי, בגילאים 35-55. 14 חברים בקהילה הגיעו לחריש, לביקור בבניין של קיבוץ המחנכים "מעשה" של בוגרי תנועת השומר הצעיר לשיחה אישית מבוססת כנות, סקרנות ומידע, שכללה גם קבלת פנים נעימה. המפגש במרחב הקהילתי של הקיבוץ העירוני, שכלל גם […]
זמן קצר לאחר ה-7.10 הבנו בעור"ק כי התחום בו אנו עוסקים בשוטף הוא משאב חיוני בעת הזו. דוגמא לכך היא קבוצת אד הוק שהתהוותה בזמן המלחמה- נשות מילואימניקים, שנותרו לבד עם הילדים, והתארגנו לרשת חברתית תומכת. החלטנו לחלוק מהידע שעומד לרשותנו בוובינר שנערך בשבוע החולף. למי שלא התאפשר לו/לה להשתתף- הוא פתוח כעת לצפייה. תוכלו […]
הגדרת התפקיד: ביצוע שיחות ותזכורות למשתתפים בקהילות. תיאום מפגשים עבור הקהילות והצוותים. בקרת דיווח ותיעוד מפגשים באופן שוטף. יכולות וכישורים נדרשים: עבודה עם מחשב. רצון לסייע, מחויבות וחברתית , תחושת שליחות ורצון במשמעות. תקשורת בין אישית גבוהה, אהבת אדם ויכולת עבודה בצוות. היקף ההתנדבות: 2-4 שעות שבועיות, בניהול עצמי. מוזמנים לשלוח קו"ח ל- hr@orek.org.il
דרוש/ה מנהל/ת תוכן אתר עם זיקה לעולם החברתי קהילתי בהתנדבות הגדרת התפקיד: ניהול ועדכון תוכן האתר באמצעות מערכות ניהול תוכן ((CMS. ווידוא שכל תוכן האתר מדויק, מעודכן ותואם להנחיות המותג. עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוות שיווק ותוכן כדי להטמיע שינויים ועדכונים וכן כדי לאסוף נתונים לפרסום. מעקב אחר ביצועי האתר ומדדי מעורבות המשתמשים. הזנת ועדכון נתונים באתר לפי הצורך, תוך הבטחת דיוק ושלמות. ביצוע ביקורות נתונים קבועות כדי לשמור על שלמות הנתונים. […]
הגדרת התפקיד: קשר פרטני לא טיפולי של חברות הקהילה משלבי הקמת הקהילה ועד להתהוותה וסיוע למנחה הקבוצה. גישור על קונפליקטים בין המשתתפות יחד עם מנחה הקבוצה. סיוע למשתתפות בביצוע המשימות תוך הקניית מיומנויות. יכולות וכישורים נדרשים: זיקה לקהילת גילאי 60+. רצון ויכולת להתנדב, לתרום, להשפיע ולתמוך. אהבת אדם, סבלנות, הקשבה ואמפתיה. חיבור אישי/מקצועי עם אוכלוסיית הקבוצה. ראש גדול, מחויבות לגיבוש הקבוצה. מחויבות ל- 2-4 שעות […]
הגדרת התפקיד: גיבוש מרחב קבוצתי יציב המבוסס על תחושת מסוגלות, שיאפשר לחברי הקבוצה לפתח מערכת תמיכה וערבות הדדית (תמיכה של חברי הקהילה זה בזה והקהילה בכולם, עזרה בטיפול בילדים, כלים כלכליים קהילתיים ועוד). הקניית כלים לפיתוח יכולות, מיומנויות וחוסן אישי וקבוצתי. העבודה מתנהלת על פי מודל עור"ק ובהתאמתה למאפייני הקהילה, תוך ליווי מקצועי צמוד […]
הגדרת התפקיד: ליווי פרטני של חברי הקבוצה משלבי הקמתה ועד להתהוותה וסיוע למנחה הקבוצה. קשר רציף עם החברים ומתן מענה לחברי הקבוצה. גישור על קונפליקטים בין חברי הקהילה. סיוע לחברים בביצוע המשימות תוך הקניית מיומנויות. יכולות וכישורים נדרשים: רצון להתנדב, לתרום, להשפיע ולתמוך. אהבת אדם, סבלנות, הקשבה ואמפתיה. חיבור אישי/מקצועי לאוכלוסיית הקבוצה. ראש גדול, מחויבות […]
הגדרת התפקיד: קשר פרטני לא טיפולי עם חברות הקהילה משלבי הקמת הקהילה ועד להתהוותה וסיוע למנחה הקבוצה. גישור על קונפליקטים בין חברות הקהילה. סיוע למשתתפות בביצוע המשימות תוך הקניית מיומנויות. יכולות וכישורים נדרשים: דוברת השפה הרוסית. רצון להתנדב, לתרום, להשפיע ולתמוך. אהבת אדם, סבלנות, הקשבה ואמפתיה. חיבור אישי/מקצועי עם אוכלוסיית הקבוצה. ראש גדול, מחויבות לגיבוש […]
הגדרת התפקיד: ניהול צוות של 5-6 מתנדבות בתחום הדיגיטל. ניהול הנכסים הדיגיטליים של הארגון: פייסבוק, אינסטגרם וניוזלטר. עבודה בשיתוף פעולה עם צוות ניהול אתר האינטרנט ועם ממשקים נוספים בארגון. סיוע בהפקת חומרי שיווק דיגיטליים. יכולות וכישורים נדרשים: זיקה לתחום הניהול והדיגיטל. חשיבה יצירתית ופרואקטיבית. מוטיבציה להתנדבות יוזמת ועצמאית. היקף ההתנדבות: 2-4 שעות שבועיות, בניהול עצמי. […]
הגדרת התפקיד: ליווי פרטני של חברי הקבוצה משלבי הקמתה ועד עד צאתה לדרכה העצמאית וסיוע למנחה הקבוצה. קשר רציף עם החברים ומתן מענה לחברי הקבוצה. גישור על קונפליקטים בין חברי הקהילה. סיוע לחברים בביצוע המשימות הקהילתיות תוך הקניית מיומנויות מתאימות. יכולות וכישורים נדרשים: רצון להתנדב, לתרום, להשפיע ולתמוך. אהבת אדם, סבלנות,הקשבה ואמפתיה. חיבור אישי/מקצועי […]
הגדרת התפקיד: ליווי פרטני של המשתתפות וסיוע למנהלת הקהילה. קשר רציף עם המשתתפות ומתן מענה לצורך פתרון בעיות. גישור על קונפליקטים בין המשתתפות. סיוע למשתתפות בביצוע המשימות הקהילתיות תוך הקניית מיומנויות מתאימות. יכולות וכישורים נדרשים: רצון להתנדב, לתרום, להשפיע ולתמוך. אהבת אדם, סבלנות, הקשבה ואמפתיה. חיבור אישי/מקצועי לאוכלוסיית נשים מרקע מורכב. ראש גדול, מחויבות ונכונות […]
הגדרת התפקיד: כניסה לקהילה שנבנו בה יחסי אמון במטרה לקדם הקמת ועדות, בחירת מתנדבים לתפקידים שונים, קידום פעילות קהילתית אוטונומית. פיתוח ושימור יכולות קהילתיות, מיומנויות וחוסן קהילתי. הפעילות מתנהלת על פי מודל עור"ק ובהתאמה למאפייני הקהילה. יכולות וכישורים נדרשים: ניסיון בניהול קהילות במגזר החברתי/ עסקי/ קיבוצי. קשר עם ממשקים שונים בעור"ק – כגון ממשקים תפעוליים […]
