ללא מדיניות רווחה, ה"סטארט-אפ ניישן" לא תחזיק מעמד
במצב שבו חברות סטרטאפ נאלצות לפטר עובדים, מדיניות רווחה ורשת ביטחון חברתית הן המפתח להתמודדות עם משברים ולשגשוג. הקורונה חשפה את הבטן הרכה של החברה
צעירים חסרי עורף משפחתי – בין ממשלה, רשות וקהילה
איתנות של חברה נמדדת בין היתר ביכולת שלה לספק מעטפת של תמיכה וצמיחה לאוכלוסיות מוחלשות. משימה זו מתחלקת בין משרדי הממשלה, הרשויות המקומיות והקהילה, כאשר
כוחה של מנהיגות מקומית
צעירים חסרי עורף משפחתי – בין ממשלה, רשות וקהילה איתנות של חברה נמדדת בין היתר ביכולת שלה לספק מעטפת של תמיכה וצמיחה לאוכלוסיות מוחלשות. משימה
פודקאסט – "האנשים להם חיכינו" ברדיו החברתי הראשון
איריס לונדון זולטי עם עודד אונגר, 12.5.2021 – ימים של טילים ואזעקות:
אור שלי – פרוייקט של קבוצת חבצלת:
עורף משפחתי משמעותו ביטחון בחיים. יש על מי להישען. המשפחה – הורים, אחים, דודים – נותנת גב במצבי משבר ומאפשרת התחייבויות ארוכות טווח. מהצד השני,
וובינר עור"ק – עזרה הדדית ושייכות לקהילה כהכנה למצב החירום הנוכחי
זמן קצר לאחר ה-7.10 הבנו בעור"ק כי התחום בו אנו עוסקים בשוטף הוא משאב חיוני בעת הזו. דוגמא לכך היא קבוצת אד הוק שהתהוותה בזמן
דרוש/ה מנחה להובלת קהילת בוגרים עם מוגבלות, באזור נהריה/ עכו- בהתנדבות
הגדרת התפקיד: גיבוש מרחב קבוצתי יציב המבוסס על תחושת מסוגלות, שיאפשר לחברי הקבוצה לפתח מערכת תמיכה וערבות הדדית (תמיכה של חברי הקהילה זה בזה והקהילה בכולם, עזרה בטיפול בילדים, כלים כלכליים קהילתיים ועוד). הקניית כלים לפיתוח יכולות, מיומנויות וחוסן אישי וקבוצתי. העבודה מתנהלת על פי מודל עור"ק ובהתאמתה למאפייני הקהילה, תוך ליווי מקצועי צמוד יכולות וכישורים נדרשים: ניסיון בהנחיית קבוצות של בוגרים עם מוגבלות. יתרון לבעלי רקע בעבודה עם אנשים עם מוגבלויות מלידה. ניסיון מקצועי בפיתוח יכולות קהילתיות ומיומנויות אישיות בקבוצה. אהבת אדם, סבלנות ויכולת הקשבה. יכולת עבודה עצמאית נדרשת מחויבות לשנה לפחות, ההנחיה מתבצעת באמצעות מפגשים פרונטליים. תחילת עבודה מיידית. ניתן לשלוח קו"ח ל- hr@orek.org.il