ללא מדיניות רווחה, ה"סטארט-אפ ניישן" לא תחזיק מעמד
במצב שבו חברות סטרטאפ נאלצות לפטר עובדים, מדיניות רווחה ורשת ביטחון חברתית הן המפתח להתמודדות עם משברים ולשגשוג. הקורונה חשפה את הבטן הרכה של החברה
צעירים חסרי עורף משפחתי – בין ממשלה, רשות וקהילה
איתנות של חברה נמדדת בין היתר ביכולת שלה לספק מעטפת של תמיכה וצמיחה לאוכלוסיות מוחלשות. משימה זו מתחלקת בין משרדי הממשלה, הרשויות המקומיות והקהילה, כאשר
כוחה של מנהיגות מקומית
צעירים חסרי עורף משפחתי – בין ממשלה, רשות וקהילה איתנות של חברה נמדדת בין היתר ביכולת שלה לספק מעטפת של תמיכה וצמיחה לאוכלוסיות מוחלשות. משימה
פודקאסט – "האנשים להם חיכינו" ברדיו החברתי הראשון
איריס לונדון זולטי עם עודד אונגר, 12.5.2021 – ימים של טילים ואזעקות:
אור שלי – פרוייקט של קבוצת חבצלת:
עורף משפחתי משמעותו ביטחון בחיים. יש על מי להישען. המשפחה – הורים, אחים, דודים – נותנת גב במצבי משבר ומאפשרת התחייבויות ארוכות טווח. מהצד השני,
וובינר עור"ק – עזרה הדדית ושייכות לקהילה כהכנה למצב החירום הנוכחי
זמן קצר לאחר ה-7.10 הבנו בעור"ק כי התחום בו אנו עוסקים בשוטף הוא משאב חיוני בעת הזו. דוגמא לכך היא קבוצת אד הוק שהתהוותה בזמן
דרוש/ה מנהל/ת צוות דיגיטל עם זיקה לעולם החברתי קהילתי בהתנדבות
הגדרת התפקיד: ניהול צוות של 5-6 מתנדבות בתחום הדיגיטל. ניהול הנכסים הדיגיטליים של הארגון: פייסבוק, אינסטגרם וניוזלטר. עבודה בשיתוף פעולה עם צוות ניהול אתר האינטרנט ועם ממשקים נוספים בארגון. סיוע בהפקת חומרי שיווק דיגיטליים. יכולות וכישורים נדרשים: זיקה לתחום הניהול והדיגיטל. חשיבה יצירתית ופרואקטיבית. מוטיבציה להתנדבות יוזמת ועצמאית. היקף ההתנדבות: 2-4 שעות שבועיות, בניהול עצמי. השתתפות בישיבות הנהלה – אחת לשבועיים (בזום). בוא/י להיות חלק מארגון משמעותי בצמיחה, נשמח לקבל קו"ח למייל: hr@orek.org.il